在2018年上学期第一次
中层正职以上干部会议上的讲话
院长 史明清
（2018年3月3日）
同志们：
今天，我们召开新学年第一次工作会议。根据会议安排，今天的会议，我讲三个方面的意见。
一、2017年工作回顾
2017年，学院的各项工作均有成效。在学院年度中层正职以上干部述职大会上，启华书记代表学院领导班子述职，已作了很好总结。总体来看，主要体现在以下四个方面。
（一）党的领导和党的建设全面加强。一是切实加强基层组织建设。成功召开第二次党代会，绘就了发展蓝图，选举产生了新一届党委、纪委领导班子。完成全员聘任工作，选优配强干部队伍，优化行政机构和基层党组织设置。完成基层党组织集中换届选举，加强干部队伍、党务干部和支部书记培训，夯实了基层基础、激发了党建活力。二是着力加强思想政治建设。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面推行主题党日活动，认真贯彻落实全国思想政治工作会议精神，加强意识形态工作，创新开展“社会主义有点潮”微宣讲、应知应会知识考试、文明家庭和文明职工评选表彰、学生第二课堂等活动，学院获“全国最美家庭”、全国高校“两学一做”支部风采展示活动工作案例特色作品奖、“全国团学改革示范单位”等荣誉。三是持续推进从严管党治党。认真落实党委领导下的院长负责制、“两个责任”“一岗双责”，加强党风廉政建设，坚持开展廉洁文化进校园和“改进工作作风密切联系系部321”活动，开展党建暨党风廉政建设专项督查，强化监督执纪，调查核实5起上级交办和举报问题，为学院发展保驾护航。四是大力加强制度建设。成立制度建设领导小组，全面梳理学院层面颁布实施的制度143项，确定制度建设任务49项，其中新建制度13项、整合修改制度26项、重申保留制度10项，完成制度修订稿审定，制度体系更加系统完备和科学规范。
（二）内涵建设和硬件建设稳中有进。一是教育教学改革有成效。推进省卓越职院、省种子示范特色专业等重点项目建设，扫尾验收“六个一”工程项目，新增和撤销专业各1个，制定一批专业技能实践课标准，对2门公共基础课和9门专业基础课进行教考分离试点，申报1门国家精品在线开放课程通过省教育厅评审。投入700多万元重点建设10个实训平台共27个子项目，建成1400m2动植物标本馆。智慧校园“十三五”规划设计方案和第一期项目实施方案通过专家论证，准备实施。二是师资素质和教育教学水平稳步提高。公开招聘专职教师6人、教辅人员3人，2人被评为农业部教指委教学名师。组织或选派教师参加各类培训近千人次，教师参加说课和信息化教学比赛，获国赛三等奖1个，省赛一等奖1个、二等奖3个、三等奖10个，创历史佳绩。学生参加技能竞赛，获国赛二等奖2个、三等奖1个；省赛一等奖6个、二等奖9个、三等奖11个，其中2018年元月份获省赛一等奖4个、二等5个、三等奖9个。技能竞赛和两个专业技能抽查成绩均好于2016年，呈现良好发展势头。学院进入全省高职院校服务贡献20强，排名第3位。学院2017年度高等职业教育质量年报被省教育厅评为优秀，排名第12位，比2016年排名提前18位。毕业设计抽查合格率98.6%，超出去年14.6个百分点。三是基础设施项目建设进展良好。东湖校区学生公寓动工兴建，知新楼全面投入使用。北山基第一标段建设竣工验收，第二标段主体建设完成，藤本植物基地一期工程等项目稳步推进。两校区住房棚改、提质改造正抓紧落实和实施。大王岭土地处置各省直相关委、厅已作批复，正努力争取省政府最终审批。四是校园规划和功能布局日趋完善。“十三五”基本建设规划通过省教育厅审定通过，马坡岭校区纬十路调规项目通过市规划局批准，东湖校区新校门及前广场纳入和平路整体建设规划。加强与芙蓉区委、区政府及有关部门沟通协调，争取东湖校区建设发展纳入东湖片区城市规划建设。
（三）开源节流和招生就业富有成效。一是争取支持成效明显。通过不懈努力，争取多方支持，争取或追回各类财政性资金9000多万，尤其是争取“双一流”建设专项资金1900万元，全省70多所高职院校，只有10所获得资助。此外，还向财政厅、中国人民银行及地方税务局争取短期培训免费税收政策和最大开票量，节约培训税收150万元；教师新村减免人防建设费30万元，追回劳保基金及城市配套资金80万元，物业维修基金缴纳比现行标准减少54元/m2，已取得楼栋栋证和不动产网签数字证书。二是财资管理成效明显。加强和规范财务收支管理。抓资产增值，摸清底细、规范合作行为，各类经营性资产管理效益明显，创收1300多万元。三是招生就业目标任务超额完成。招生计划有突破，学生录取数有增加，报到率有提升，招生工作再创历史新高。三年制高职到校新生3602人，超出去年目标任务602人。毕业生总数3341人，总体就业率95.3%，超出去年2.71个百分点。
（四）开放创新和服务保障稳中向好。一是科研创新和开放办学稳中求好。已有49项院外课题立项，到账科研经费165.2万元，省级以上项目立项比去年增长50%、到账科研经费增长54%，省自科基金实现零的突破。已获发明专利授权3项、实用新型专利授权51项、软件著作权授权9项。继续教育培训、省万名工程、校企合作办学等工作认真做好。争取企业投入建成动物疫病检测中心和人文航空模拟舱。学院获“全国新型职业农民培育示范基地”“省教育科学研究工作者协会先进单位”等荣誉。二是后勤服务保障得到加强。引进实施校园品牌桶装水项目，教师新村引进长沙市自来水，开通“生机后勤”“电教保修”“移动图书馆”等微信、网络平台，较好保障师生学习工作生活和教育教学设施设备正常运转。三是平安稳定较好维护。学生管理不断加强，奖助贷工作认真做好，心理健康干预及时到位，学生宿舍管理规范有序，武装工作取得新成绩，顺利召开第五次团员与学生代表大会。“平安高校”建设巩固提高。四是福利待遇实现稳增长。积极创造条件为教职员工谋福利，落实发放到位省文明标兵单位和综治单位奖金，补缴职业年金550万元，改善教职工中餐补贴办法，把奖励性绩效纳入计提基数，提高住房公积金缴纳额度，人均收入增加1万多。认真做好慰问帮扶等工作。
同志们，2017年，学院的各项工作取得了一定成绩。成绩的取得，是学院党委正确领导的结果，是在座各位团结带领全体师生员工共同努力奋斗的结果。成绩来之不易，困难不容低估。在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，学院发展还面临诸多困难和挑战，主要是：一是遵循新发展理念推动事业发展还有差距，全面从严治党新常态、经济发展战略新调整和加快现代职业教育新要求，对加快学院发展既是机遇更是挑战。二是高职院校数量激剧扩张，办学竞争日益激烈，农业基础产业地位影响农业职业教育发展，学院面临生存与发展的巨大压力。三是教育教学改革步伐不快，内涵建设缺少有效抓手、成效不明显，立足农业打造特色专业群推动力度不够，专业数量较多，发展不够均衡，专业结构有待优化，传统优势专业退化；师资队伍数量、结构有待进一步优化，教育教学标志性、高质量成果有待加强，“双一流”建设压力很大。四是发展经费不足、基础设施落后等问题仍为突出，校园规划和功能布局还需大力完善，建设发展任务艰巨而繁重，当前几项重点建设项目，还需多方争取支持和筹措资金努力推动。五是涉及广大教职工福利待遇的民生工程需要持续加力，特别是68名长聘人员的入编问题还需继续跟进、努力争取支持。六是全面从严管党还不够“严”不够“实”，“四风”问题仍然存在，系统完整的内部管理制度尚未形成，少数干部职工规矩纪律意识不强，制度执行不力，存在违法违规违纪现象；财务预算安排宽松，报账不规范，存在投机花钱现象。对于这些问题，我们必须高度重视、正确看待，坚持问题导向，采取有有效措施，努力加以解决。
2018年，是贯彻落实党的十九大和学院第二次党代会精神的开局之年，是推进“十三五”规划实施、“双一流”建设的关键之年。党的十九大提出，中国特色社会主义进入新时代。新时代，开启了新征程，我们必须认清形势、理清思路，再创业、再出发，开拓进取，奋发有为，用实绩书写贯彻落实党的十九大和学院第二次党代会精神的生动篇章。
新时代，我们必须把握新常态、树牢新理念。党的十九大对全面从严治党有新部署、经济社会发展有新调整、教育发展特别职业教育发展有新要求，我省即将陆续出台相应落实举措。我们必须结合学院实际，准确领会把握这些新部署、新调整、新要求，树牢新发展理念，形成内生动力；将新发展理念贯穿于每项工作、每个环节，成为行动自觉，抢抓发展机遇，凝心聚力、砥砺前行，不断推动学院内涵发展更高质量、更有效率、更加科学、更可持续。
新时代，我们必须牢记新使命，彰显新作为。学院第二次党代会绘就了未来五年发展蓝图，提出了建设“双一流”发展目标和“四个全面”发展布局。学院发展正处于适应新常态、落实新举措、展现新作为、建设“双一流”的关键时期。我们必须科学应对标兵渐远、追兵赶超的激烈竞争，抢抓机遇、加快发展，结合“十三五”规划实施，认真贯彻落实学院第二次党代会提出的目标任务，强化使命担当，奋发作为，对标一流、精准发力，打造质量高地、人才高地、开放高地、创新高地、制度高地，抢占新一轮办学竞争制高点，努力提高办学综合实力和核心竞争力。
新时代，我们必须推动新发展，实现新期盼。当前，学院发展还面临不少困难和挑战，这些困难和挑战是我们一切工作的出发点。克服这些困难和挑战，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现，短时间还难以根本改变。我们必须要有爬坡过坎、滚石上坡的毅力和决心，必须付出艰苦的努力和艰辛的劳动，直面问题、攻坚克难，一件接着一件办、一年接着一年干，做到年年都有新进步、每年都有新变化。努力干实事、干成事、惠民生、促发展，为学院的美好明天努力奋斗，实现全体师生对美好生活的期盼。
二、2018年主要工作
做好今年的工作事关长远、至关重要。今年学院工作总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、省十一次党代会和学院第二次党代会精神，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加快发展现代职业教育的系列决策部署，坚持立德树人，坚持稳中求进，坚持新发展理念，全面加强党的领导和党的建设，大力加强内涵建设，顺应新时代、新发展和新期盼，统筹推进“开放办校、质量立校、人才兴校、特色强校、创新活校、依法治校”发展战略，推动各项工作再上新台阶，为实现学院第二次党代会确定的目标任务、教育事业持续健康发展而努力奋斗。
今年，我们将突出抓好以下七个方面的工作：
（一）以党建工作为统领，不断提高科学发展能力和水平
筑牢党建战斗堡垒。坚持和加强党的全面领导，严明政治纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活，加强和改进思想政治工作和意识形态工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以副处级以上领导干部为重点，大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。打牢基层党建基础，加强党支部标准化建设，严格“三会一课”纪实管理，全面推进主题党日活动，建设标准党员活动室，做好党员发展工作。坚持党管干部、党管人才原则，落实好干部标准，树好选人用人“风向标”，建立和完善干部队伍考核评价激励和容错纠错机制，激发干部队伍活力。针对不同岗位特点，系统开展干部队伍能力素质培训，增强干部队伍“善为”本领。
加强纪律作风建设。抓好十九届中央纪委二次全会等关于从严管党治党的新部署新要求，坚定不移推进全面从严治党。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，实施“明责传压”工程，在一定范围内公开责任清单。持之以恒正风肃纪、加强作风建设，紧紧扭住贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条规定”和学院“十项规定”不放松，继续整治“四风”问题，进一步推进办公用房自查整改，强化行风监督，持续深入开展改进工作作风密切联系系部“321”活动。加强党风廉政教育和纪律教育，坚持批评与自我批评,开展廉政谈心谈话，加强校园廉洁文化的实践与创新，健全分层分类施教机制，不断增强党风廉政教育的针对性和实效性。强化纪律执行和监督执纪问责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强廉政风险点防控，加强“三重一大”事项监督，抓好大型基建工程和重大专项资金审计，配合做好楚琼湘同志离任审计。加强和规范招投标工作，探索校内采购招投标委托代理机构的方式。
提升内部治理能力。加强学院《章程》学习宣传和贯彻落实，做好迎接2019年省教育厅《章程》督查的准备工作。完成49项制度建设任务，构建涵盖教育教学、人事分配、财务审计、后勤基建、对外合作等基本制度框架。坚持和完善党委领导下的院长负责制，依法明确内部不同事务、不同层级的决策权和决策程序，理顺学术权力与行政权力关系。完善“两级管理”运行机制，健全完善二级学院议事决策机制和程序，稳步下放办学自主权。畅通民主决策、民主管理和民主监督渠道，加强党务院务公开，健全阳光服务平台运行管理机制。加强和规范财务收支管理，充分把握项目资金使用政策，开源节流，提高资金使用效益。加强房屋、土地、产业等资产管理，争取各类经营性资产创收1000万元以上。
（二）以全面发展为目标，着力培养和提高学生综合素质
构建德育工作新格局。以社会主义核心价值观为引领，科学定位德育目标，合理设计德育内容、途径和方法，推动学校教育、家庭教育和社会教育有机结合，健全全员育人、全过程育人和全方位育人系统化落实机制。加强国防教育，力争士官培养院校申报成功。完善朋辈心理辅导模式，健全心理健康教育“自助—助人—互助”机制。强化创业创新教育，完善创业学生库、项目库，加强创业实践孵化载体、创业学院和众创空间建设。加强和改进体育教育，力争参加省大运会等赛事取得更好成绩。开展“课程思政”试点，立项建设一批党建、思政和德育项目，发挥好杰出校友、身边先进典型等示范引领作用。加强网络微信新媒体、报刊、雷锋之家、修业讲台等阵地建设和百年校园文化宣传，打造校园文化活动品牌，充分发挥校园文化育人功能。深入开展以“我的中国梦”为主题的理想信念教育、传统文化教育、革命文化教育和社会主义先进文化教育，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育、道德教育、社会责任教育和法治教育，大力培养支撑学生终身发展、适应时代要求的认知能力、合作能力、创新能力和职业能力。
加强和改进团学工作。突出学风建设重点，完善学生评价体系和创业服务工作体系，健全学风建设长效机制。加强辅导员队伍建设和班主任选拔、培养和管理，力争参加省辅导员职业能力大赛取得更好成绩。构建精准资助管理服务体系，做到资助对象精准、资助项目精准、资助力度精准。实施“6S”管理模式，推进学生宿舍管理规范化、制度化、精细化。建好学困生、心困生、贫困生等困难学生群体信息库，密切关注及时帮助困难学生健康成长。规范团学组织，完善共青团“六个一+”工作体系，打造团学工作品牌，开展“五型”星级团组织创建活动，丰富学生第二课堂活动和第三课堂实践，每个专业打造一个特色团支部，把团校“青马班”打造成党校“党训班”的“精品学前班”，力争获得至少6项省级以上荣誉。
做好招生和就业工作。继续实行招生任务指标分片包干制，推行就业工作“学院主导，系部主体，专兼结合，奖惩并举”模式，巩固完善奖惩制度，深入实施招生工作“阳光工程”和毕业生就业创业工作“一把手工程”。加强对外形象宣传，加大在《湖南日报》等主流媒体的宣传力度，大力宣传学院办学特色和改革发展成就。加强与各地校友联络，挖掘校友资源，探索建立“校友基金会”，宣传形象、支持发展。贯彻落实好招生动员大会精神，确保实现三年制高职新生到校总人数3200人以上工作目标，其中单招1500人，保证涉农专业招生规模。拓宽就业渠道，提高就业质量，确保实现毕业生就业率90%以上工作目标，争取省就业指导中心毕业生就业创业工作专项课题支持，争取获得“2018年全省毕业生就业工作先进单位”荣誉。
（三）以内涵建设为中心，全力打造优质特色专业群
优化师资队伍结构。引进或公开招聘一批优秀人才，加强实验、教辅师资队伍建设。建立健全教研教改工作和人才激励竞争机制，加强师德师风建设，健全师德考评制度，引导教师潜心教学科研。大力提升教师能力素质，加强教师进修培训和国际访学交流，加强教师下企业顶岗实践锻炼。开展信息化教学、说课比赛，力争取得国赛省赛更好成绩。深入推进“导师制”，加强新老教师“传帮带”，加大人才梯队建设力度。持续推进“双百工程”，建设“名师（大师）工作室”和“双师型”教师培养培训基地，以经济社会发展重大需求为导向，整合优势师资力量，努力打造一批高素质的学科专业和科研创新团队。
打造特色专业集群。树牢品牌发展战略，强化服务农业特色，紧密对接现代农业、智能制造和三产融合发展需求，优化学科专业结构、凝练学科专业特色，加快推进5大专业群和每个专业群核心课程建设。做大做强现代种植、现代畜牧、智能农业装备3个专业群和10个核心专业，确保入围全省120个特色专业群建设名单。编制实施2018-2020人才培养方案，修订实施各专业理论和实践教学标准。开展学徒制建设试点，积极向上争取相关项目。开展专业教学资源库建设，力争入围国家专业教学资源库。筹措资金，启动智慧校园第一期建设。新建教学信息化平台，加强教务和教学信息化管理。添置一批保障教育教学实训的设施设备和软件。
加快“双一流”建设步伐。按照《卓越职院建设方案》，加快推进有关项目建设，完成预期建设内容，打牢“双一流”建设基础。成立“双一流”职院创建领导小组，下设领导小组办公室，配备专门人员，负责日常工作。密切跟踪“双一流”建设动态信息，向上争取支持，营造良好外部环境。按照我省有关“双一流”建设文件要求，结合省卓越职院建设和“十三五”规划实施，科学编制“双一流”职院创建方案，全力争创“双一流”职院。加强创建“双一流”职院的宣传动员，积极营造人人参与创建“双一流”职院的浓厚氛围。
（四）以市场需求为导向，适时调整学科专业结构
建立专业动态调整机制。主动面向经济社会转型升级新形势，准确把握学科专业发展趋势和市场需求，适时修订专业发展规划、优化专业布局、调整专业设置，建立健全专业预警和动态调整机制，着力优化学科专业结构，做强传统专业、做亮特色专业、做大热门专业、做好新专业。紧密跟踪现代农业新技术、新模式、新业态发展趋势，探索开发新专业、新课程，支持新专业招生，动态修订人才培养方案、优化课程设置、更新教学内容，大力培养农村经营管理、农业专业合作社、休闲农业等适应现代农业发展所需的、“懂农业、爱农村、爱农民”的高素质管理和技术人才。开展专业评估，动态调整专业设置和招生规模。
健全内部质量保证体系。编制实施质量诊断与改进规划，探索建立质量体系、专业建设、教师发展、学生发展、运行效果“五位一体”的内部质量保证体系，大力推进内部质量诊断与改进工作。建立“双一流”建设目标体系、质量标准体系、质量与绩效考核体系，基本构建质量管理目标体系、标准体系、制度体系框架。修订完善专业、课程、师资、学生发展质量标准。运行“部门工作质量与绩效考核平台”，加强教育教学日常管理和教学质量过程监控。系统抽查教育教学一线运行情况，定期检查管理服务部门业务工作运转情况，定期分析评价工作运行和进展情况。科学编制教育质量年度报告。
加强专业技能训练。大力弘扬“工匠精神”，强化实践教学改革，加强专业技能培养和训练，强化激励保障措施。加强实训基地、实训室等投入与建设力度，改善实训条件。抓好技能竞赛、技能抽查、毕业设计抽查、创新创业大赛等技能竞赛和抽查工作，技能抽查、毕业设计抽查确保评均合格率90%以上，无不合格专业；技能竞赛确保国赛二等奖，力争国赛一等奖的突破；创新创业大赛成绩持续向好。加强毕业生顶岗实习信息化管理，做好职业技能鉴定工作。
（五）以产教融合为主线，加快推进产学研深度合作
构建产教融合发展格局。发挥好湖南省农业行业办学指导委员会作用，积极探索行业企业以资本、知识、技术、管理等要素参与合作办学。抓好中国现代农业装备和湖南现代农业职教集团的运营和发展，以“两集团”为平台推动产学研合作、产教深度融合，构建协同育人、协同创新、共建基地、专业课程开发、师资员工培训等多元化产教融合、校企合作办学机制。积极拓展校企合作单位，加强与省内外农业龙头企业的合作。规范校企合作企业行为，定期对合作协议执行情况开展督查。实施校县和校校协同创新计划，积极开展校县、校校合作交流，在招生就业、技术创新、技术服务、专业建设等方面深度开展合作。积极探索国际化合作办学渠道，力争国际合作办学取得突破。
提升自主科技创新水平。开展自科基金课题申报等学术讲座，完善科研项目申报指导制，加强科研项目申报和立项项目过程管理，提升教师科研能力素质，实现10项左右省级及以上纵向科研项目立项，10项左右横向科研课题立项，全年立项院外科研项目45项左右，实现到账科研经费150万元以上，确保立项科研项目顺利验收。加强科研成果固化转化推广，完善知识产权补助奖励机制，开展知识产权转移转化研究与调研，探索知识产权转移转化途径，全年申请知识产权40项左右，提升知识产权数量社会排名。制订完善3个重点专业群应用技术研究机构运行机制、规章制度，启动并立项资助应用技术研究。
强化服务经济社会发展。瞄准乡村振兴、创新引领开放崛起和精准扶贫等发展战略，实施科技人员服务现代农业工程，推进武陵山片区农业特色产业技术开发服务工作。加强省万名农业科技人员服务现代农业工程工作，认真总结工作成绩和经验，推动取得新进展、走在全省前列，设立5个左右科技专项，帮助服务对象县解决种植、养殖、农产品加工、农业环境与保护等实际生产技术问题。加强与省市县农委、扶贫办的联系协调，做大做强职业技术培训与成人教育事业，实现培训人数7000人次以上、成教招生1000人以上，创收1800万元、上交学院纯利300万元的工作目标。完成藤本植物产业化基地第一期建设，加强藤本植物研发与应用，力争省重点实验室申报成功。
（六）以项目建设为抓手，努力完善校园功能布局
抓好重点项目建设。北山基地第二标段项目完成施工建设，基地完成整体结算验收、交付运营，探索基地科学运营管理模式，着力打造超级杂交水稻生产示范和人才培养的国际级名片、藤本植物研究和产业化开发的国家级名片和新型职业农民培训的湖南省级名片。加强汇报沟通，争取支持，加快推进大王岭土地处置工作，力争土地处置效果最大化、年内进行招拍挂。加快两校区棚改、提质改造项目前期工作进度，早日开工、年内完成施工。争时间、赶进度、保质量，确保东湖校区学生公寓建设按期竣工验收、下半期入学新生入住。和实广场建设、校史馆改造、东湖校区东校门及前广场建设、东湖校区道路设施改扩建等建设改造项目组织施工，对马坡岭校区礼堂进行拆除，启动学生公寓10栋、教学综合立项建设工作。
加大争取支持力度。进一步加强与农业部、教育部、省农委、省教育厅、财政厅、发改委等中央和我省及芙蓉区有关部门的汇报或沟通协调，准确把握党和国家政府有关政策、项目和资金导向，加大有关政策、项目和资金的跟踪落实力度，提高思想意识，调动各方积极性和资源，力争政策支持、项目争取和资金投入取得新突破，推动办学经费持续增长，形成良好发展外部环境。按照生均拨款不低于12000元/生的目标，力争生均拨款达到我省高职院校上等拨款水平。多渠道、多途径申请项目、争取资金，努力争取各项专项经费支持突破4000万元。
完善校园规划布局。继续跟进马坡岭校区纬十路调规项目，完成该项目所有调规审批程序。紧随芙蓉区远大路拆迁拓宽工程，完成马坡岭校区远大路沿线房屋拆迁后提质改造及门面建设。抢抓建设发展机遇，进一步加强与芙蓉区委、区政府及有关部门协调沟通，争取东湖校区建设发展纳入东湖片区城市规划建设取得重大进展。研究制定新润市场等沿人民东路地块等值置换方案，积极与芙蓉区委、区政府及相关部门沟通协调，争取早日就等值置换事项达成一致意见，等值置换方案年内付诸实施。完成东湖校区修建性详细规划设计，争取上半年通过规划审批。
（七）以服务保障为重点，大力改善学习工作生活条件
加强后勤服务保障。加强“三供一业”改造，将东湖校区供水单位由榔梨自来水公司改为长沙市自来水公司，对两校区老旧供水管网、老旧供电线路逐年分批有计划进行改造。加大“节约水电、从我做起”宣传力度，坚决制止违规用水、用电特别是学生宿舍私拉乱接和使用大功率电器现象，力争水电费比2017年同比节约100万以上。进一步规范日常维修报修、维修、结算等工作，及时回应师生诉求，提高后勤服务质量。加强学生食堂规范管理，打造安全文明、舒适满意餐饮环境，利用假期对学生食堂抽排系统进行提质改造。加强校园门店卫生、食品安全管理，做好疾病预防、大学生医保及重大活动医疗保障服务。
提升校园环境品质。推进“美丽校园”建设。美化亮化校园环境，在校园主要道路两旁有计划分步骤栽种观赏性花木。实施“校园厕所革命”，对两校区教学楼卫生间进行
提质改造。以“建设和谐文明校园，创建‘双一流’高职学院”为主题，以“三风”建设为重点，全方位、多层次、高标准开展文明校园创建工作，深入开展“五好”部门创建、“讲文明、树新风”、志愿服务等活动，扎实做好南省文明标兵单位复评工作，争创全国文明标兵单位。对两校区图书馆提质改造，不断完善微信图书馆、手机移动图书馆、图书漂流屋等平台和载体建设，深入开展“生机·书香”系列读书活动，优化拓展阅读空间，积极营造浓厚校园书香氛围。
确保大局和谐稳定。加强“职工之家”建设，关心教职工身心健康，丰富教职工文化生活。加强离退休教职工工作，落实好老干部老同志“两个待遇”，提质改造东湖校区离退休活动中心。坚持共享发展，保障改善民生，用活用好相关福利政策，努力实现福利待遇稳步增长。加快“平安高校”建设整改任务落实，健全安全维稳工作体系，强化责任落实，加强安全教育，提高师生安全防范意识，加强安全隐患排查预警，及时处置各类安全隐患和突发事件；加大经费投入，对校门、学生宿舍等安防监控系统、消防监控系统及治安访客系统进行升级改造并网，加强系统维护，确保通过省教育厅验收；加强与街道、社区、派出所等社会管理部门协作，营造良好治安环境，确保发展大局安全稳定。
三、几点要求与希望
新的一年，意味着新的开始。站在新的起点上，回顾2017年，我们有沉甸甸的收获；展望2018年，我们必须加倍努力。为做好开学和今年各项工作，我提三点要求与希望。
（一）谋好篇、布好局。凡事预则立，不预则废。刚才，我抛出了学院2018年总体工作思路和设想。会后，请大家按照学院2018年总体工作思路和设想，认真思考，精心谋划好本部门2018年的各项工作，同时也请大家对学院2018年的工作计划提出意见建议。开学后，学院还将通过座谈会、教代会等多种形式，广泛征求教职员工的意见建议，使学院2018年的工作计划更加科学完善。工会、党政办、计财处等相关部门要马上开始筹备教代会，起草准备好三个工作报告及相关文字材料，准备好相关议案，在三月底或四月初召开教代会。开好教代会，充分调动广大教职员工的积极性，积极为学院改革、建设和发展建言献策，进一步统一思想、凝心聚力、创新竞进,为学院改革发展作出新的贡献。
（二）收好心、起好步。会后，各部门要及时组织召开好新年和新学期工作布置会议，传达好这次会议精神，部署好新年和新学期工作，提出具体的要求和希望，解决存在的困难和问题，收好心、鼓好劲、加好油、起好步。教务处、学生处、实训处、各系部要做好学生入学、报到及教材教案、教室寝室安排和卫生等上课前各项准备工作，组织好师生按时上课，开好班主任会、学生干部会和班会，抓好入学教育，加强日常管理。计财处、各系部要做好学费收缴工作。老生第一个星期上课，教务处、质量诊改处、学生处、各系部要加强教学巡查和学生考勤。开学上班第一天，作风办要牵头组织对行政上班情况进行检查。后勤处要加强学生食堂和寝室、校内门店的管理，保卫处要加强校园安全稳定工作，尤其是加强两会期间的安全维稳，要高度关注师生的动态，加强正面引导，维护大局稳定。基本建设处、北山基地项目办、商住房项目办等部门要加强相关项目的跟踪落实力度，积极主动想办法，进一步加强与相关部门汇报沟通，努力争取政策资金支持；正在开工建设的工程项目，要保证进度和质量，确保按期完成。
（三）带好头、履好职。在座的各位都是学院副处以上领导干部，是学院改革发展的中坚力量。实现学院今年的各项工作目标任务，加快学院改革发展，解决改革发展过程中遇到的种种问题，需要大家以身示范，团结带领广大师生员工积极担当作为，扎扎实实干事，共同努力奋斗。大家要带头在工作中提高自己，在事业上体现价值，切实增强使命意识，夯实工作责任，用心、用情、用力做好各项工作；要求真务实、真抓实干，廉洁奉公、干净干事，始终把担子扛在肩上，对定下来的事要立说立行、抓紧实施，部署了的工作要持之以恒、一推到底，一步一个脚印把学院的事业不断推向前进。开学后，新调整的干部要尽快到岗。完善定稿后的学院2018年工作目标任务要进行分解，明确责任部门和责任人，质量诊改处、党政办等部门要定期加强督促落实。
同志们，新时代必须有新担当，奋发作为方能不负重托。新的一年，让我们在学院党委的正确领导下，满怀激情开启新征程，勤勉实干谋求新作为，锐意进取，开拓拼搏，奋力谱写全面建设“双一流”的新篇章。
最后，给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，工作顺利、身体健康、万事如意、阖家幸福！谢谢大家！
（编辑：黄乐佳）